El Poder Ejecutivo Nacional estableció el pago obligatorio de una “asignación no remunerativa”, por única vez, a favor de los trabajadores del sector privado.

Esta medida alcanza a todos los empleados del sector privado regidos por las siguientes leyes:

(i) Ley de Contrato de Trabajo;

(ii) Ley de Contrato de Trabajo Agrario;

(iii) Régimen Legal de Trabajo para el personal de la Industria de la Construcción;

(iv) Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares.

El pago del bono “no remunerativo” deberá hacerse durante el mes de diciembre de 2022, por el monto de hasta $ 24.000, únicamente para aquellos trabajadores que percibieran una remuneración inferior a $ 185.859 o por el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional.

La asignación no remunerativa podrá ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo, el pago de asignaciones no remunerativas, por única vez, o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.